◆ 人员信息管理：包括人员编码、人员姓名、性别、所属部门，职位、职称薪资类型（月薪、

　　季薪、年薪）、是否离职等资料。

　　◆ 工资项目管理：定义工资组成项目、设定项目计算公式。包括销售提成、加班工资（节日

　　加班、延时加班、替班加班、其他加班）、基本工资、满勤奖、星级工资、劳动保险、各种补

　　助、扣款与扣税等。

　　◆ 项目值管理：定义项目值，每个项目的数据获取方法，包含直接输入、月度递转、拷贝等，

　　根据每种员工类型或每个人定义相应的值。包括如销售提成、加班工资、劳动保险等类型分别

　　定义单个或批量项目值。

　　◆ 公式管理：定义工资公式，可使用加、减、乘、除等运算组合各项目成为一组公式，同时，

　　可以嵌套公式。

　　如应付工资公式：应付工资＝基本工资+销售提成+加班工资+满勤奖+补助津贴+奖金。

　　实领工资公式：实领工资=应付工资-各种扣款-扣税

　　◆ 工资账套：定义每个员工的工资结构及相应的计算公式。

　　◆ 工资综合管理：工资数据管理、工资表的自定义创建、工资查询与报表、工资条打印与发放

　　◆ 信息查询：人员资料查询、工资信息查询。

　　◆ 系统管理：用户管理、更改口令、参数设置。


三、系统界面浏览

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